定位
战略咨询、战略企划与总经办支持复合背景,既做过乙方方案,也推过甲方落地。擅长连接管理层判断与一线执行,把宏观战略拆解为可衡量指标、关键任务和落地机制。
01 / Positioning
战略咨询、战略企划与总经办支持复合背景,既做过乙方方案,也推过甲方落地。擅长连接管理层判断与一线执行,把宏观战略拆解为可衡量指标、关键任务和落地机制。
7年跨甲乙方战略岗位:乙方战略咨询 → 甲方战略企划与总经办 → AIGC独角兽总经理助理。长期服务CEO/VP层级,主导集团级战略规划、运营优化、业务策略支持及跨部门资源协调。
将AI工具嵌入战略研究、经营分析、知识管理和商业写作等核心场景,推动分析效率与决策质量的同步提升,探索AI时代战略支持工作的新范式。
02 / Experience
从“战略岗”到“执行岗”,再进入更强的总助 / 业务负责人路径:核心主线是不断靠近业务结果,形成战略判断、组织协同和落地复盘的闭环能力。
03 / Capability matrix
围绕总经理助理 / 高管助理目标岗位,将过往咨询、甲方战略和总助经历拆解为四类可迁移能力:战略判断、经营推进、组织协同与 AI 增效。
从行业、竞争、业务模式和经营数据中识别关键问题,建立可讨论、可验证、可落地的判断框架,把模糊问题拆成管理层可决策的议题。
把战略目标拆成指标、任务、机制和责任人,推动跨部门协同、重点项目跟进和经营复盘,形成目标、过程、结果、反馈的执行闭环。
作为管理层与一线之间的协同翻译器:向上提炼问题、呈现判断和风险,向下拆解目标、推动共识和执行,横向连接业务、职能和外部资源。
结合个人创业和企业内部创业经验,将 AI 工具嵌入战略研究、经营分析、知识管理和商业写作场景,同时具备从 0 到 1 发现问题、验证机会和推动落地的能力。
04 / Selected cases
这部分用六个案例呈现我在不同岗位中的典型工作场景:从咨询项目的方法化拆解、甲方战略规划,到总助经营协同与 AI 工具探索。每个案例对应一种成果物形态,帮助您快速理解我的过往工作内容。
AIGC 企业服务业务需要把集团战略要求转化为区域可执行目标,并建立过程管理与风险预警机制。参与搭建销售漏斗、客户分配、周期性汇报、重点项目盘点和复盘报告机制,支持管理层掌握区域业务状态并推动重点项目落地。
金融科技业务涉及支付、理财信贷、商城、航旅、积分等多条业务线,需要持续跟踪政策、市场和业务协同机会。参与业务战略汇报、阶段性经营回顾、重点项目 PMO 协作和管理层材料支持,输出市场洞察、竞品分析、赛道判断和生态合作建议。
咨询项目需要在有限时间内完成客户访谈、行业研究、假设验证、方案共创和落地跟踪。参与调研访谈、关键发现梳理、案例输出、模板设计、流程与组织机制设计,并协助项目过程管理和报告撰写。
从 0 到 1 验证消费品跨境电商独立站模式,覆盖产品、定价、页面、投放、内容和数据分析。完成独立站搭建、广告投放、海外社媒内容营销、竞品对标和销售活动设计,形成完整的商业闭环实践。
内容待补充。该模块预留给总助岗位中更偏向向上呈现、会议机制和跨部门协同的代表成果。
内容待补充。该模块预留给 AI 工具在战略研究、经营分析、知识管理和商业写作中的实际应用案例。
05 / Operating contexts
这部分抽象我在乙方咨询、甲方战略和总经理助理角色中的推进方法:如何识别问题、拉齐判断、设计机制并推动落地,体现跨层级沟通、跨部门协同和在不同权责边界中推进复杂事项的能力。
06 / AI transformation
AI 不是单独标签,而是和战略研究、经营分析、知识沉淀、文档生成、会议材料和自动化流程结合。
07 / Traits
对业务变化、市场机会和潜在风险保持敏感,习惯从结果和机制倒推问题。
面对复杂信息时,先拆边界、抓主线、建框架,再组织判断和行动。
重视准确性、节奏感和闭环反馈;在职责边界不完全清晰时,能主动发现空档、承接问题并推动事项向前。
对新行业、新工具和新方法保持开放,能快速进入陌生问题并形成可用输出。
08 / Evidence
公开材料用于支持访客直接查看、继续提问和生成 JD 匹配报告;私密材料不会出现在公开页。
包含个人简介、数传集团总经理助理、跨境电商创业、平安付科技战略企划、万为瞻卓咨询顾问及教育背景。
简历记录了在平安付科技参与公司战略规划、业务策略支持、PMO 协作、经营回顾和管理层材料支持的经历。
简历记录了在万为瞻卓企业管理咨询参与战略规划、客户访谈、行业研究、流程设计、组织机制设计和项目报告撰写的经历。
简历记录了从零搭建跨境电商独立站、海外广告投放、社媒营销、竞品分析和财务测算等经历。
09 / Verification tools
这是产品核心能力,但在当前个人主页试点中先弱化为底部验证工具,避免抢占候选人主页主线。
Agent 只使用候选人公开授权的材料,并明确展示证据边界。
粘贴岗位描述后,系统会基于候选人公开证据生成覆盖分析。
10 / Contact